- 新型インフルエンザ到来 日本の企業はどう動く?
- 緊急アンケート
企業の新型インフルエンザ対策の現状 - 地域の危機管理広報
京都府/品川区 - 対策マニュアル制作の3つのルール
- 青山広報会議 新型インフルエンザで、
いま企業が備えるべき対策とは? - コーポレートコミュニケーションの
果たすべき役割と責任
2009年 6月 1日 発売
1,200
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(税込)
どこか遠い存在だと思っていた「新型インフルエンザ」。
日本にも発生した今、企業はこの課題に直面しています。
経営陣および広報・人事担当者には、正確な情報収集と迅速な判断、
そしてステークホルダーに向けて適切な情報提供を行わなくてはいけない状況になっています。
いま企業がどんな行動をとるべきか。
そして、どのように情報発信をしていくべきか。
今回の新型インフルエンザの対応を振り返りながら、今後の対策を考えていきます。
派遣切り、リストラ、内定取り消し......雇用に関する暗い話題がメディアを賑わした。
厳しい経営環境の中で、企業と社員の関係がますますクローズアップされている。
社員が安心して業務に集中できる、誇りを持って仕事に取り組むには、社内の円滑なコミュニケーションにかかっている。
これを支える社内広報・コミュニケーションのあり方について、企業の事例を中心に探る。
最近テレビでよく目にする、タレントによる会社訪問。
従来のような商品やサービスの紹介だけでなく、工場やオフィスをタレントが訪れ、その製造過程や歴史など、より深い"裏側"の部分にまで迫り人気を集めている。
放映後には紹介された企業の商品が売り切れるなど、自社についてアピールするにはまさに絶好のチャンスだ。
こうした番組に出るためには、果たして何が必要なのだろうか。
緊急特集:過剰不安、動揺、パニックを防ぐ
特集:企業規模にとらわれない 社内広報の活かし方
特集:TVで急増 有名タレントの会社訪問番組※ご注文合計が3,000円以上、または雑誌定期購読と同時ご注文の場合は、送料および代金引換手数料は無料です。
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